1、 暖通設(shè)計(jì)師：要求熟練操作CAD和Office，有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)歷者優(yōu)先，無(wú)專業(yè)知識(shí)亦可。a) 薪酬模式為底薪+提成，（根據(jù)業(yè)績(jī)可以增加），提成為合同額的0.1%。b) 考取注冊(cè)建造師另外發(fā)補(bǔ)貼。
2、總經(jīng)理助理：會(huì)操作Office軟件，薪酬模式為底薪+提成：底薪3000元/月（根據(jù)業(yè)績(jī)可以提升）?
3、 業(yè)務(wù)員：能吃苦耐勞。薪酬模式為底薪+提成：底薪3000元（根據(jù)業(yè)績(jī)可以提升），提成為合同額的1~3%。
備注：1、 以上職務(wù)一經(jīng)轉(zhuǎn)正 每年享受旅游一次
2 、業(yè)績(jī)**者另有獎(jiǎng)勵(lì)（成熟而完備的機(jī)制）。
3 、非武漢市中心城區(qū)戶籍且在武漢本地?zé)o住房的員工，轉(zhuǎn)正后可以酌情預(yù)支部分提成作為住房補(bǔ)貼。因本公司為武漢大型中央空調(diào)工程公司 未來(lái)成長(zhǎng)空間巨大，從事零售業(yè)務(wù)同時(shí)可以開展工程業(yè)務(wù)承接，并享受相應(yīng)提成政策。