姜雪飛設(shè)身處地為員工解決問題
時間：2017-07-24作者：深圳市崇達電路技術(shù)股份有限公司瀏覽：109
姜雪飛：在競爭激烈的時代，豐厚的報酬只能讓員工按部就班完成工作。而以人為本，才能調(diào)動員工積極性及創(chuàng)新性，推動企業(yè)往更好的方向去發(fā)展！
肩負的3000多個崇達員工及背后的3000多個家庭的重任——姜雪飛董事長，將員工看做企業(yè)最寶貴的財富，設(shè)身處地的為員工解決工作和生活中的問題！
姜雪飛斥資數(shù)百萬為員工建設(shè)樓頂綠化、羽毛球場、專業(yè)塑膠運動地、標(biāo)準(zhǔn)健身室等，改善員工的工作環(huán)境及生活環(huán)境！
在春節(jié)過年期間，姜雪飛下令：將申報留守的員工，無法回家過節(jié)的工作人員的父母、小孩接到深圳一起過年，并給員工報銷了隨行人所有往返交通、住宿、餐飲及游玩等多項費用，為員工穩(wěn)定住家庭的這個大后方，一家老小得以過個團圓年!
姜雪飛以人為本，切實為員工解決問題，員工熱愛公司，員工流失率遠低于同類型的公司，員工對公司抱有感恩的態(tài)度，忠誠度更高，崇達有了超強的凝聚力和向心力，推動崇達迅速往“成長為世界一流的電路板服務(wù)企業(yè)”這一目標(biāo)而前進