隨著“單獨(dú)二孩”政策的放開，月嫂逐漸成為家政市場上供不應(yīng)求的新熱點(diǎn)，屢屢攀高的專業(yè)月嫂薪酬就是佐證。日前，記者從某市多家家政公司獲悉，一些“金牌月嫂”的月薪可輕松破萬。而且，這部分高級(jí)月嫂還游離在中介圈之外，處于絕對(duì)的“賣方市場”有利地位。
“我不怎么會(huì)帶孩子，連抱的時(shí)候都是小心翼翼的。”作為新生媽媽，剛滿30歲的李瑩顯得“措手不及”。為此，家人幫她預(yù)訂了一名專職月嫂，月付薪水8000元。
李瑩感嘆道：“好月嫂得預(yù)約，她們太‘俏’了?！?
和李瑩一樣，張女士是一名3歲孩子的母親，當(dāng)年他也聘請(qǐng)了一名專業(yè)月嫂。
“這位月嫂的專業(yè)素質(zhì)非常好，從催奶到育兒，解決了很多令人頭疼的問題?！睆埮空f，在她的推薦下，這位月嫂還先后為5位新生媽媽帶了寶寶。
越稀有，越走俏，價(jià)越高，這是市場規(guī)律。
“工資最低的月嫂每月也要5000元薪資，價(jià)格高的要一萬元以上。但是價(jià)格越高的月嫂預(yù)訂的業(yè)務(wù)越多，工作從不會(huì)斷檔?！币晃毁Y深月嫂負(fù)責(zé)人黃援珍說。
據(jù)了解，十余年來，黃援珍曾在北京、上海、杭州、寧波等多地從事月嫂工作。5年前，她還在杭州安吉開了一家專業(yè)的月嫂公司。
采訪中，記者了解到，薪酬頗高的月嫂其實(shí)入職門檻并不高。
其入職條件為：30歲-50歲之間、女性、學(xué)歷不限、帶過小孩、從事過保姆工作者優(yōu)先。
不過，月嫂也有等級(jí)之分，其等級(jí)、星級(jí)則基本由月嫂公司判定。
“月嫂公司通常會(huì)自行培訓(xùn)考試后發(fā)等級(jí)證，有的則是按照月嫂在顧客家里的表現(xiàn)、所照顧嬰兒的數(shù)量來定級(jí)別?！秉S援珍表示，一般來說，月嫂分為初級(jí)、中級(jí)、金牌級(jí)等。
在采訪中，記者注意到，一些準(zhǔn)媽媽選找月嫂時(shí)多認(rèn)為：月嫂從業(yè)時(shí)間越長，經(jīng)驗(yàn)越多，就是好月嫂。
“金牌月嫂不是僅憑從業(yè)時(shí)間長短決定的，除了逐級(jí)考取相關(guān)資格證書之外，還要具備高級(jí)育嬰師、營養(yǎng)配餐師等資格證，同時(shí)還要有豐富的育兒和照顧產(chǎn)婦的經(jīng)驗(yàn)?！秉S援珍說。
門檻低、薪酬高、等級(jí)分明，如此月嫂市場的管理機(jī)制究竟如何？
記者了解到，目前國家出臺(tái)了育嬰師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但專門針對(duì)家政人員從業(yè)規(guī)范的法律法規(guī)尚屬空白。
一位來自杭城的專業(yè)月嫂坦言，目前杭州很多縣市的月嫂市場職業(yè)門檻低、培訓(xùn)不規(guī)范、從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，整個(gè)市場尚處于無序競爭的狀態(tài)。“月薪過8、9千或者上萬元的專業(yè)月嫂，在中介很難找到，一般都是客戶圈互相推薦?！?
對(duì)此，黃援珍認(rèn)為，只有通過標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)培訓(xùn)以及行業(yè)法律法規(guī)的完善，才能從根本上杜絕無序現(xiàn)象。至少，這些規(guī)范行業(yè)的“條條框框”要細(xì)化到月嫂的招募、培訓(xùn)、級(jí)別評(píng)定、操作標(biāo)準(zhǔn)等各個(gè)方面，讓行業(yè)有規(guī)可循。
掃描二維碼關(guān)注一洲服務(wù)