3C電子行業(yè)目前正在越來越廣泛的采用異形插件機(jī)和自動(dòng)焊錫機(jī)等自動(dòng)化設(shè)備來代替人工作業(yè),這是形勢(shì)所逼和大勢(shì)所趨，其原因是今年不少企業(yè)遭遇勞動(dòng)力成本上升快和“招工難”等難題。
綜觀世界，中國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家，勞動(dòng)力資源豐富，為何近些年來屢屢出現(xiàn)招工難的現(xiàn)象呢？這種現(xiàn)象已然成為了困惱企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸，所以，不少企業(yè)發(fā)出“求職者都去哪兒了？”一聲聲憂嘆便事出有因了?！坝霉せ摹?、“招工難”絕非新出現(xiàn)的短時(shí)現(xiàn)象，而是企業(yè)以后面臨的越來越嚴(yán)峻的狀況。
近年來，企業(yè)生產(chǎn)成本、勞動(dòng)力成本上升較快，壓縮了企業(yè)利潤(rùn)空間，很多企業(yè)以“壯士斷腕”的決心和勇氣，通過轉(zhuǎn)型升級(jí)獲得新的發(fā)展，而部分企業(yè)還沉浸在以往靠勞動(dòng)密集型加班加點(diǎn)、依靠薄利多銷維持企業(yè)利潤(rùn)的“美夢(mèng)”，殊不知，員工對(duì)工作環(huán)境、工作待遇福利、人文關(guān)懷等要求已悄然發(fā)生變化，工作不只是單純的謀生手段。以前是企業(yè)炒員工魷魚，如今員工也可以炒企業(yè)魷魚。
我們換個(gè)角度考量企業(yè)招工難的問題。員工找工作可以更加自主，不就是體現(xiàn)出勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置嗎？ 招工難現(xiàn)象符合市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律，因?yàn)檫@會(huì)倒逼企業(yè)加快創(chuàng)新步伐，更多轉(zhuǎn)向依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新，提高勞動(dòng)效率和效益，而不是單純通過人員數(shù)量的增加、員工勞動(dòng)時(shí)間的增加來獲得。從這個(gè)角度來看，招工難其實(shí)不完全是一件壞事。
人工插件
異形插件機(jī)
企業(yè)在愈演愈烈的招工難面前，不應(yīng)只是抱怨，而更應(yīng)主動(dòng)尋求破解之策，是削減生產(chǎn)規(guī)模，還是改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，抑或是調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略……總之，市場(chǎng)是開放的，只要在法律的范疇內(nèi)，八仙過海各顯神通，方法總比困難多，如目前的3C電子行業(yè)采用自動(dòng)異形插件機(jī)替代人工異形零件插件就是自動(dòng)化轉(zhuǎn)型的高招之一
友和達(dá)自動(dòng)化設(shè)備有限公司生產(chǎn)的全自動(dòng)異形零件插件機(jī)、異形插件機(jī)和電子元件插件機(jī)有以下特點(diǎn)：
1.融合YAMAHA技術(shù)； 2.模組化、標(biāo)準(zhǔn)化； 3.快速識(shí)別及定位； 4.高速（可達(dá)1.5s~4s）、高精度、高剛性； 5、具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的1000余種夾爪技術(shù)可適用各種部件； 6、多種上下料模組解決部件上下料難題。
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