為了讓員工對(duì)我司更有歸屬感并加強(qiáng)員工的工作能力，黃總經(jīng)理、廠長(zhǎng)同羅主管經(jīng)過(guò)多日的討論，于3月27日晚6：30，為此特別召開(kāi)了全公司會(huì)議；會(huì)上黃總提出讓員工對(duì)公司更有歸屬感，我們必須要做到以下五方面工作。
一、讓員工的付出能得到相應(yīng)的回報(bào)：即員工通過(guò)自己的努力工作能拿到比較滿意或**（鋁合金加工）較高的薪金待遇
二、 讓員工能在公司里得到關(guān)心和尊重，福利待遇較好，員工在日常工作和生活中能得到上級(jí)的關(guān)心與尊重，如:食宿條件和工作條件優(yōu)越，員工提出的合理建議能被采納、肯定。
三、 讓員工能因在本公司就職而自豪，即本公司在音響鋁面板生產(chǎn)的**業(yè)中**度較高或具有積極的創(chuàng)造力，發(fā)展?jié)摿Φ?
四、 讓員工在本公司就職能感覺(jué)到自己有發(fā)展前途，即員工的職業(yè)發(fā)展能力的到管理層的重視，有能力的員工希望被提拔重用，公司管理層、師傅要給予相應(yīng)的指導(dǎo)與幫助，并為他們提供寬廣的展示能力的平臺(tái)，幫助他們實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)的愿望。
五、 讓員工感受到管理層的誠(chéng)信，管理層在對(duì)待任何員工任何事，都要做到公平、公正、合理，對(duì)員工要一諾千金。
以上五點(diǎn)就是黃總對(duì)如何讓我們公司的員工對(duì)我們公司更加有歸屬感提出的工作建議，聽(tīng)完以上五方面工作建議后，廣大員工紛紛表示贊同，同時(shí)亦得到了廣大員工的大力支持，人人拍手叫好，振奮了每一個(gè)員工的心。
寫(xiě)在最后
其實(shí)每一間公司或者企業(yè)，當(dāng)能做到以上五方面工作時(shí)，相信我們的員工一定會(huì)盡心盡力為我們公司的發(fā)展好好工作的，會(huì)以較飽滿的精神熱情地開(kāi)展工作，視公司為家，并在工作中享受著快樂(lè)，在快樂(lè)中工作，到那是時(shí)，員工的主人翁精神會(huì)被他們用持久的有聲色的實(shí)際行動(dòng)來(lái)完美的詮釋出來(lái)，自然會(huì)為之付出努力！