實(shí)習(xí)生對(duì)熱恒熱流道企業(yè)文化不一樣的看法
“在工作中分享在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)”第一篇-題記
在七月六日，我們?nèi)w新成員開(kāi)展了我們來(lái)熱恒的第一次培訓(xùn)，培訓(xùn)的主題為《在工作中分享，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)》，在工作中分享什么呢？可以分享經(jīng)驗(yàn)，分享技術(shù)，假如呢，一個(gè)人犯了錯(cuò)誤和別人分享了，那別人有了他的前車(chē)之鑒，吸取了經(jīng)驗(yàn)以后就不會(huì)后車(chē)之覆了。
這次培訓(xùn)中主要講了熱恒目標(biāo)，熱恒精神和熱恒核心價(jià)值觀。
熱恒目標(biāo)，郭副總說(shuō)，有了目標(biāo)和正確的態(tài)度，自己就會(huì)不斷的進(jìn)步，進(jìn)步后自己會(huì)更加的自信，有了自信以后我們就要下更加大決心，更加努力，加上有效的方法朝終極目標(biāo)前進(jìn)，每個(gè)人至少都有一個(gè)夢(mèng)想，然而在這殘酷的社會(huì)中，很多人都被磨滅了夢(mèng)想，從此失去了目標(biāo)和前進(jìn)的方向，然后對(duì)自己的未來(lái)迷茫，所以我們堅(jiān)定自己的目標(biāo)，確認(rèn)了就不放棄，只有更加的努力，付出不亞于任何人的努力，我們的目標(biāo)才會(huì)越來(lái)越近，才會(huì)達(dá)成自己的夢(mèng)想。
熱恒精神，公司精神分為三大要點(diǎn)“熱情、勤奮、重承諾”：
熱恒熱情：從本人進(jìn)公司第一天就看出來(lái)了，公司每個(gè)人都很熱情，很好相處，遇到不懂的事，只要去問(wèn)那些師傅們，他們都會(huì)用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言講述給我們聽(tīng)，即使不問(wèn)，他們看見(jiàn)了也會(huì)教我們，
熱恒勤奮：這是每一個(gè)員工都必須擁有的，古往今來(lái)，有很多的例子，龜兔賽跑、笨鳥(niǎo)先飛，每一位成功人士都不是天生的成功者，人們總是看見(jiàn)他們今日的輝煌，卻看不見(jiàn)他們昨日的努力和汗水，像李嘉成，他成名之前每天工作十六小時(shí)，不然哪來(lái)今天的成就。
熱恒重承諾：也就是講信用，人無(wú)信而不立，這是做人最基本的道德，古時(shí)有一諾千金，所以一定要講誠(chéng)信，不然就失去別人的信任也就變成孤家寡人了，成功是70%的人脈+30%能力所組成，不講信用也就失去了人脈，那么就不會(huì)成功。
熱恒核心價(jià)值觀，這也分為三大要素：“以人為本、務(wù)實(shí)做事、正直做人”:
“以人為本”不管多大的公司，都是由人組成的，連整個(gè)社會(huì)也是人組成的，每個(gè)公司都希望自己的員工把公司當(dāng)成家來(lái)看待，那么這家公司也必須有成為家的資格，只有員工把公司當(dāng)成家看，就會(huì)努力工作，讓家變得更好，公司才會(huì)欣欣向榮，反之，公司只會(huì)一味的壓榨員工，員工就會(huì)有消極的態(tài)度去工作，那么，這家公司也會(huì)走向滅亡。
“務(wù)實(shí)做人”是說(shuō)要踏踏實(shí)實(shí)地做事，不要好高騖遠(yuǎn)，活在當(dāng)下，未來(lái)的事會(huì)因?yàn)榻裉於淖儭?/span>
“正直做人”故常說(shuō)要做一個(gè)正人君子，做人最基本，不解釋。