電腦花樣機(jī)
時間：2011-10-07作者：廣東永興電腦針車銷售維修公司瀏覽：268
近年來，一些電腦花樣機(jī)廠家企業(yè)在經(jīng)過初期較快發(fā)展后遇到了新的困惑。生產(chǎn)體系基本具備了，也有一定的市場基礎(chǔ)了，可銷售額總是起色不大，有時甚至還會下滑，遲遲打不開新的發(fā)展局面……這就是所謂的企業(yè)發(fā)展瓶頸期。在這種情況下，企業(yè)的發(fā)展將會面臨兩種可能性：要么應(yīng)對得當(dāng)，進(jìn)而邁向新的發(fā)展階段；要么應(yīng)對失當(dāng)，每況愈下，最終不得不關(guān)門大吉。
那么，電腦花樣機(jī)廠家企業(yè)如何才能擺脫目前的瓶頸期，進(jìn)入穩(wěn)步發(fā)展的康莊大道，最終走向卓越呢？俗話說，他山之石可以攻玉。記者近日采訪了電腦花樣機(jī)廠家行業(yè)的領(lǐng)軍人物—長星電腦花樣機(jī)廠家總裁虞永祥先生，獨(dú)家獲取了他心中的四條“錦囊妙計(jì)”。
錦囊一：電腦花樣機(jī)廠家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，建立自己的思維意識系統(tǒng)
“電腦花樣機(jī)廠家企業(yè)以高端消費(fèi)群體為目標(biāo)客戶，生產(chǎn)的產(chǎn)品屬于奢侈品行列，這一點(diǎn)算是我們行業(yè)的‘基本國情’。小老板經(jīng)營管理，大老板經(jīng)營價值，價值經(jīng)營要求領(lǐng)導(dǎo)者要站在更高層次，從行業(yè)和公司的長遠(yuǎn)發(fā)展前景看問題，而不是陷于冗繁的日常管理中無力抽身。那么，怎樣實(shí)現(xiàn)價值經(jīng)營呢？我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者建立自己的思維意識系統(tǒng)至關(guān)重要長星電腦花樣機(jī)廠家目前正在朝這方面邁進(jìn)。思維意識系統(tǒng)包括發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題這么一整套有機(jī)流程，在每一個環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)者都必須保持睿智快速的判斷力和決策力。電腦花樣機(jī)廠家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者身處激烈競爭的市場環(huán)境下，更需要培養(yǎng)自己這方面的能力。因此，保持時刻學(xué)習(xí)的心態(tài)很重要。不僅電腦花樣機(jī)廠家行業(yè)的相關(guān)新知識、新動向都應(yīng)去了解，并且也要關(guān)注家居業(yè)其他電腦花樣機(jī)廠家類的新東西，對于先進(jìn)的企業(yè)管理理論也要勤于鉆研?！?，長星電腦花樣機(jī)廠家總裁虞永祥談到。
“長星電腦花樣機(jī)廠家內(nèi)部，我對管理層就有愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)的要求。我覺得只有多學(xué)習(xí)、多研究，才能建立起屬于自己的思維意識系統(tǒng)，這樣就整個公司就可以生發(fā)出配套的管理系統(tǒng)。中樞機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)完善了，企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展就有了堅(jiān)實(shí)保障?！?
錦囊二：電腦花樣機(jī)廠家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)因勢而為，靈活權(quán)變制定發(fā)展戰(zhàn)略
思維意識系統(tǒng)顯然屬于精神層面，具體到操作層面虞總也有自己的見解。他表示：“不只電腦花樣機(jī)廠家企業(yè)，各行各業(yè)乃至每個人都會遇到自己發(fā)展的瓶頸期。這沒有什么可擔(dān)心的，只要能夠因勢而為，權(quán)變制定發(fā)展戰(zhàn)略，并且執(zhí)行有力，必然能走出當(dāng)前的困境。把握事物的發(fā)展形勢很重要，這里的“勢”主要指外部大環(huán)境和企業(yè)自身的情況，要在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)做適當(dāng)?shù)氖?。?quán)變就是要求電腦花樣機(jī)廠家企業(yè)決策者根據(jù)具體情形，靈活變化戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，達(dá)到預(yù)期效果。”
虞永祥繼續(xù)說到：“長星電腦花樣機(jī)廠家首創(chuàng)的質(zhì)量溯源體系就是這方面的佐證。當(dāng)時我們感到有必要對每一款電腦花樣機(jī)廠家進(jìn)行質(zhì)量跟蹤以降低次品率，并對客戶提出的問題在第一時間給予反饋，從而提升我們的服務(wù)滿意度。經(jīng)過研究，我們及時調(diào)整優(yōu)化生產(chǎn)流程，推出了這一監(jiān)管體系，并取得了良好效果。事實(shí)證明，這樣靈活權(quán)變的調(diào)整是十分必要的，有時甚至?xí)ζ髽I(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要的推動作用。”
錦囊三：電腦花樣機(jī)廠家企業(yè)應(yīng)精心打造特質(zhì)印象，彰顯核心競爭力
特質(zhì)印象也就是我們通常所說的品牌。一個成功的企業(yè)必定有自己的獨(dú)特之處，其產(chǎn)品和服務(wù)也會給消費(fèi)者留下不同于他家的特質(zhì)印象。虞永祥先生說：“電腦花樣機(jī)廠家企業(yè)面向的都是尊榮客戶，在這方面更應(yīng)不遺余力地投入精力，產(chǎn)品一定要烙上自己高端的獨(dú)有的印記，這樣才能讓客戶切切實(shí)實(shí)感受到物有所值的享受。長星電腦花樣機(jī)廠家對這點(diǎn)特別重視，我們的藝術(shù)電腦花樣機(jī)廠家融觀賞性、高貴感和實(shí)用性為一體，獲得國家專利的高檔防彈電腦花樣機(jī)廠家也是我們首創(chuàng)。凡此種種，都是長星電腦花樣機(jī)廠家想要打造的特質(zhì)印象。從市場和消費(fèi)者的回應(yīng)來看，我們的戰(zhàn)略也達(dá)到了預(yù)期的效果，核心競爭力得到了很大程度上的彰顯和認(rèn)可?！?
“另外，電腦花樣機(jī)廠家企業(yè)也要把對員工特質(zhì)印象的打造擺在重要位置，員工是企業(yè)最好的代言人嘛。虞永祥將‘締造一種品位、彰顯一種尊貴’作為自己的行動理念，通過談吐和書面表達(dá)在與客戶交流時展示出來，使得客戶能感受到我們員工的獨(dú)特氣質(zhì)風(fēng)貌。如果客戶對員工的特質(zhì)印象記憶深刻，進(jìn)一步的合作就是水到渠成的事了。”虞永祥先生補(bǔ)充到。
錦囊四：電腦花樣機(jī)廠家企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)員工歸屬感，激發(fā)員工最大潛能
企業(yè)是由員工組成的，員工的努力工作是企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)和保證。虞永祥先生說：“對于那些處于發(fā)展瓶頸期的電腦花樣機(jī)廠家企業(yè)來說，回頭審視一下自己的人力資源體系很重要。分配機(jī)制是否合理，員工升遷是否公平， 工作氛圍是否和諧等，這些方面如果做得好就能增強(qiáng)員工的歸屬感。員工如果覺得自己是在干一份值得付出的工作，就會充滿激情地投入其中，從而發(fā)揮最大潛能，幫助企業(yè)走向騰飛。”
“電腦花樣機(jī)廠家企業(yè)客戶的高端性，使得企業(yè)更需要建設(shè)這樣一支齊心協(xié)力精益求精的團(tuán)隊(duì)。長星電腦花樣機(jī)廠家一直在努力創(chuàng)造條件，以增強(qiáng)員工的歸屬感，此項(xiàng)工作已經(jīng)較有成效。今天在我們這個大家庭中，虞永祥人個個干勁十足，把公司的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)，自覺自發(fā)地拼命工作?！?虞永祥先生談到這點(diǎn)時顯得格外興奮。
記者觀察到，電腦花樣機(jī)廠家行業(yè)在國內(nèi)可以說前景廣闊，但目前實(shí)力雄厚的企業(yè)并不多，長星電腦花樣機(jī)廠家在該行業(yè)的異軍突起為其他公司的發(fā)展樹立了可資學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。盡管沒有一種藥方能夠包治百病，但虞永祥先生所提出的幾點(diǎn)管理理念值得其他電腦花樣機(jī)廠家企業(yè)思考和借鑒。