1.針對性
工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對性：針對不**業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份．性別等等。針對性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿．穿用時(shí)間．穿用地點(diǎn)．為何穿．穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體．一個(gè)部分．一個(gè)人員，其工作特性．個(gè)人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟(jì)地位．文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。
2 經(jīng)濟(jì)性
除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。
3 審美性
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標(biāo)準(zhǔn)：工作服是指從業(yè)人員工作時(shí)穿著的一種能標(biāo)明其職業(yè)特征的專用服裝。具有實(shí)用性、標(biāo)識(shí)性、藝術(shù)性、防護(hù)性、科學(xué)性、觀賞性等特點(diǎn)。主要有以下幾個(gè)種類：
行政工作服
是商業(yè)行為和商業(yè)活動(dòng)中較為流行的一種服飾，它是兼具工作服與時(shí)裝特點(diǎn)的一類服裝。它不像職業(yè)制服那樣有很明確的穿著規(guī)定與要求，但需有一定的穿著場合，特別是它還有著很明顯的流行性，因此，它具有很濃厚的商業(yè)屬性。這類服裝十分追求品位與潮流，用料上更加考究，造型上強(qiáng)調(diào)簡潔與高雅，色彩追求合適的搭配與協(xié)調(diào)，總體上注重體現(xiàn)穿著者的身份、文化修養(yǎng)及社會(huì)地位。
職業(yè)制服
是某一種行業(yè)為體現(xiàn)自己的行業(yè)特點(diǎn)，并有別于其他行業(yè)而特別設(shè)計(jì)的著裝。它具有很明顯的功能體現(xiàn)與形象體現(xiàn)雙重含義。這種工作服不僅具有識(shí)別的象征意義,還規(guī)范了人的行為并使之趨于文明化,秩序化。
職業(yè)工裝
是以滿足人體工學(xué)、護(hù)身功能來進(jìn)行外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)保護(hù)、安全及衛(wèi)生作業(yè)使命功能的服裝。它是工業(yè)化生產(chǎn)的必然產(chǎn)物,并隨著科學(xué)的進(jìn)步、工業(yè)的發(fā)展及工作環(huán)境的改善而不斷改進(jìn)。