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長營企業(yè)人文管理方針

       

    企業(yè)文化

                                                                          愿你們?nèi)珀惸昙厌?nbsp;  愈久彌香--給所有長營老員工

                                                                   長營公司4周年慶典,總經(jīng)理致詞

     

         長營公司創(chuàng)辦于200649日,從最初的4個人發(fā)展到今天的35 人,從最初的小作坊發(fā)展到今天的現(xiàn)代化廠房,從最初的一個單一產(chǎn)品發(fā)展為今天的幾十種產(chǎn)品,這一切都離不開長營所有員工們的辛勤勞動。盡管經(jīng)過四年,人事變換,新老更替,但仍然有員工陪伴長營一直從小作坊開始一路走到今天,這些年來,雖然幾經(jīng)風雨,也有波折,但我們在相互了解下更團結。謝謝你們一路的相隨,謝謝你們一路的理解和包容,謝謝你們一路的支持。    

         經(jīng)過4年的發(fā)展,長營已經(jīng)是一個多部門的大家庭,在每個部門,長營的老員工都起著重要的領導作用和技術核心作用。你們是長營的精華,是長營最寶貴的財富。

        經(jīng)過4年的創(chuàng)業(yè)歷程,長營已經(jīng)站穩(wěn)腳跟。但俗話說,創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難。 長營也正經(jīng)受著守業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)的巨大壓力。我們正處在不進則退的十字路口,我們正面臨著一系列的問題,而最大的問題仍然是人的問題。所以借今天這個機會,我想向長營老員工們提幾點希望和要求。     

        第一個希望:希望你們保持自己謙虛、誠信、積極、苦干、寬容的美好品格;長營經(jīng)過了4年的發(fā)展歷程,經(jīng)過了多次的人事變換,如大浪淘沙,現(xiàn)在,在重要工作崗位上的你們,憑著謙虛、誠信、積極、苦干和寬容的美好品格,從基層工作做起,成長為公司的棟梁之才。這些美好品格是你們的巨大財富,也是公司的巨大財富,是最光彩奪目的珍珠。可惜的是,很多人看不到這一點,經(jīng)過巨大的挫折和失敗后,都不知道自己失去了什么? 我希望你們珍惜自己所擁有的財富,并將這種美好品質繼續(xù)發(fā)揚光大。

        第二個希望:希望你們努力學習,不斷提升技術和管理水平,保持與公司俱進。隨著公司的發(fā)展,對各個部門的工作質量和水平提出了新的要求。無論是生產(chǎn)管理,銷售,采購,公司財務,技術,甚至是維修調(diào)試人員,普通員工,今天面臨的問題都很多倍復雜于從前,如果你停止不前,不提升自己,整個部門就要拖公司的后腿。其結果是:要么公司在眾多拖后腿的力量下,被拖至倒退;要么不前進的個人在公司前進中被淘汰。這兩者當然都不是我們所期望的。

        第三個希望:希望你們不要躺在過去的功勞薄上,要走新路,創(chuàng)新功;古往今來,有多少一起創(chuàng)業(yè)的伙伴反目成仇,成為讓人扼腕嘆息的故事。在我們公司短短4年的發(fā)展中,從基層到干部,也有不少當年的優(yōu)秀分子到后來變得難以在公司立足。中間的原因很多,但是有一點是共同的:當他們經(jīng)過個人努力,成為公司主要的中堅力量后,心理發(fā)生了很大的變化,自以為是,覺得自己了不起,以前的忍讓沒有了,以前的謙和消失了,以前的感恩心理淡化了,取而代之的是霸道,刻薄,總覺得公司對不起自己。試想在這樣一種心境下,會發(fā)展成什么結果?希望我們都向前看,榮耀已成過去,既然過去的榮耀為我們奠定了堅實的基礎,我們何不再上一層臺階,登高望遠,未來的世界豈不更加精彩,絢爛?

        第四個希望:希望你們起到良好的模范帶頭作用。公司在發(fā)展,依中國目前之現(xiàn)狀,人事變換頻繁。每年我們都有很多新人補充進公司,他們中的大多人都是來自學校,來自農(nóng)村,對工廠缺少認識,如何培訓這些新人成為優(yōu)秀的員工是公司的重要工作之一,而老員工的模范帶頭作用,以身示教是最好的教育課程。在你們身上,新員工可以學到良好的職業(yè)習慣;從你們的經(jīng)歷,新員工可以看到自己的未來和希望。

        第五個希望:希望你們像愛護家一樣愛護公司。我們的大多數(shù)時間都是在公司度過的,可以說公司占了我們生活的三分之二甚至更多的內(nèi)容。固然,工作的主要目的是經(jīng)濟來源,但既然工作要占據(jù)我們每天8小時最精華的時間,有什么必要把工作當成受難而不當作是享受呢? 共同營造一個和諧的工作環(huán)境,和諧的人事關系,我們就可以在每天的8小時里面,心情愉快。今年高考廣東省的作文命題為與你為鄰,大家都說這個題目出得好,我對這個字也頗多感慨。固然,每個人都有親戚,有朋友,但誰直接影響你的生活最多?誰在你遇到困難需要拉一把的時候離你最近? 誰最有能力幫助你? 如果你在外邊出了意外,你首先會選擇給誰打電話求救? 如果你的回答是公司,請從現(xiàn)在開始也把公司當成自己的朋友,當成自己的家人,呵護她,愛護她的名譽,維護她的團結,珍惜她的每一分子。                                 

       我想向你們說的話很多,匯聚成一句話就是:希望你們?nèi)珀惸昙厌?,愈久彌香?/SPAN>

                                                愿你們?nèi)珀惸昙厌劊脧浵?/SPAN>--給所有長營老員工

                                                                  長營公司4周年慶典,總經(jīng)理致詞

     

         長營公司創(chuàng)辦于200649日,從最初的4個人發(fā)展到今天的35 人,從最初的小作坊發(fā)展到今天的現(xiàn)代化廠房,從最初的一個單一產(chǎn)品發(fā)展為今天的幾十種產(chǎn)品,這一切都離不開長營所有員工們的辛勤勞動。盡管經(jīng)過四年,人事變換,新老更替,但仍然有員工陪伴長營一直從小作坊開始一路走到今天,這些年來,雖然幾經(jīng)風雨,也有波折,但我們在相互了解下更團結。謝謝你們一路的相隨,謝謝你們一路的理解和包容,謝謝你們一路的支持。    

         經(jīng)過4年的發(fā)展,長營已經(jīng)是一個多部門的大家庭,在每個部門,長營的老員工都起著重要的領導作用和技術核心作用。你們是長營的精華,是長營最寶貴的財富。

        經(jīng)過4年的創(chuàng)業(yè)歷程,長營已經(jīng)站穩(wěn)腳跟。但俗話說,創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難。 長營也正經(jīng)受著守業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)的巨大壓力。我們正處在不進則退的十字路口,我們正面臨著一系列的問題,而最大的問題仍然是人的問題。所以借今天這個機會,我想向長營老員工們提幾點希望和要求。     

        第一個希望:希望你們保持自己謙虛、誠信、積極、苦干、寬容的美好品格;長營經(jīng)過了4年的發(fā)展歷程,經(jīng)過了多次的人事變換,如大浪淘沙,現(xiàn)在,在重要工作崗位上的你們,憑著謙虛、誠信、積極、苦干和寬容的美好品格,從基層工作做起,成長為公司的棟梁之才。這些美好品格是你們的巨大財富,也是公司的巨大財富,是最光彩奪目的珍珠??上У氖?,很多人看不到這一點,經(jīng)過巨大的挫折和失敗后,都不知道自己失去了什么? 我希望你們珍惜自己所擁有的財富,并將這種美好品質繼續(xù)發(fā)揚光大。

        第二個希望:希望你們努力學習,不斷提升技術和管理水平,保持與公司俱進。隨著公司的發(fā)展,對各個部門的工作質量和水平提出了新的要求。無論是生產(chǎn)管理,銷售,采購,公司財務,技術,甚至是維修調(diào)試人員,普通員工,今天面臨的問題都很多倍復雜于從前,如果你停止不前,不提升自己,整個部門就要拖公司的后腿。其結果是:要么公司在眾多拖后腿的力量下,被拖至倒退;要么不前進的個人在公司前進中被淘汰。這兩者當然都不是我們所期望的。

        第三個希望:希望你們不要躺在過去的功勞薄上,要走新路,創(chuàng)新功;古往今來,有多少一起創(chuàng)業(yè)的伙伴反目成仇,成為讓人扼腕嘆息的故事。在我們公司短短4年的發(fā)展中,從基層到干部,也有不少當年的優(yōu)秀分子到后來變得難以在公司立足。中間的原因很多,但是有一點是共同的:當他們經(jīng)過個人努力,成為公司主要的中堅力量后,心理發(fā)生了很大的變化,自以為是,覺得自己了不起,以前的忍讓沒有了,以前的謙和消失了,以前的感恩心理淡化了,取而代之的是霸道,刻薄,總覺得公司對不起自己。試想在這樣一種心境下,會發(fā)展成什么結果?希望我們都向前看,榮耀已成過去,既然過去的榮耀為我們奠定了堅實的基礎,我們何不再上一層臺階,登高望遠,未來的世界豈不更加精彩,絢爛?

        第四個希望:希望你們起到良好的模范帶頭作用。公司在發(fā)展,依中國目前之現(xiàn)狀,人事變換頻繁。每年我們都有很多新人補充進公司,他們中的大多人都是來自學校,來自農(nóng)村,對工廠缺少認識,如何培訓這些新人成為優(yōu)秀的員工是公司的重要工作之一,而老員工的模范帶頭作用,以身示教是最好的教育課程。在你們身上,新員工可以學到良好的職業(yè)習慣;從你們的經(jīng)歷,新員工可以看到自己的未來和希望。

        第五個希望:希望你們像愛護家一樣愛護公司。我們的大多數(shù)時間都是在公司度過的,可以說公司占了我們生活的三分之二甚至更多的內(nèi)容。固然,工作的主要目的是經(jīng)濟來源,但既然工作要占據(jù)我們每天8小時最精華的時間,有什么必要把工作當成受難而不當作是享受呢? 共同營造一個和諧的工作環(huán)境,和諧的人事關系,我們就可以在每天的8小時里面,心情愉快。今年高考廣東省的作文命題為與你為鄰,大家都說這個題目出得好,我對這個字也頗多感慨。固然,每個人都有親戚,有朋友,但誰直接影響你的生活最多?誰在你遇到困難需要拉一把的時候離你最近? 誰最有能力幫助你? 如果你在外邊出了意外,你首先會選擇給誰打電話求救? 如果你的回答是公司,請從現(xiàn)在開始也把公司當成自己的朋友,當成自己的家人,呵護她,愛護她的名譽,維護她的團結,珍惜她的每一分子。                                 

       我想向你們說的話很多,匯聚成一句話就是:希望你們?nèi)珀惸昙厌劊脧浵恪?/SPAN>

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