2010年，雖然材料漲價、成本費用增高、產(chǎn)品競爭激烈導致產(chǎn)品降價，但一線員工工作辛苦，為公司做出了貢獻，為使廣大員工能享受到公司發(fā)展帶來的成果，集團公司依然將“提高員工收入和福利”作為2010年度的重點工作計劃。新春伊始，集團公司就已做出“調(diào)整一線員工工資”的決定，并于1月份開始實施，工資調(diào)整的總目標在10％左右，即在原來人月工資水平基礎上再上漲100元—200元，預計大部分工種的人月平均工資水平將提高150元。
據(jù)了解，本次調(diào)整工資目的主要是提高員工的收入和生活水平，吸引和穩(wěn)定一線員工，提高一線員工的生產(chǎn)積極性。重點是對工資水平偏低、工作時間長、勞動強度大、工作環(huán)境差、技術難度高的崗位作出調(diào)整。公司將通過提高一線產(chǎn)品崗位計件的工值，加大一線人員的獎勵和激勵，增加下半夜工種的補助等措施來進一步提高廣大員工的收入。目前，一線員工工資調(diào)整方案已開始實施，2月8日，一線員工將領到新的工資。
后續(xù)，公司還將通過工藝改革、設備改革、優(yōu)化崗位管理、提高生產(chǎn)協(xié)調(diào)能力、激勵熟練工提高技能等措施來提高生產(chǎn)效率，進一步提高員工的工資收入。