怎么樣管理好廣告公司呢？從我目前的情況看，一個廣告公司設(shè)計、制作和人都很重要，特別是年輕人的心態(tài)，從某總意義上說，人除了有素質(zhì)外，一定要有對工作的熱情心責(zé)任感；現(xiàn)在的年輕人真的不同于我們那個年代了（60年代的人）的年齡了，一個沒有真正鍛煉過，沒有受過正規(guī)的管理，只是在工作中有一定的作用的人，我看相差太遠(yuǎn)了。很多年輕人的上進(jìn)心真的不強(qiáng)，讓我想到都不舒服，真的，我都不知道怎么樣拉著他們走了。其實，一個企業(yè)一個公司要發(fā)展就必須要真正懂得怎么付出才行，如果是動不動就要待遇，就要福利，我想這樣的員工就再好我也要讓他走人，不管怎么樣工作是第一位的。人一定要學(xué)會真正懂得珍惜生活珍惜工作，一個有理想有報復(fù)的人才能真正成功。
隨著社會的發(fā)展，我也想一步步的發(fā)展自己的公司，如果我不去發(fā)展很有可能有一天我將會被這個社會真正的拋棄，社會發(fā)展是一步步的，如果我們?nèi)瞬话l(fā)展停留在一個層面上，那有一天也將是被社會拋棄的。一個有才能的人，有理想的人，有責(zé)任心的人，一定是要先去發(fā)展自己才能跟上時代這個步伐。最近我的感悟很深，特別從地震后，我感覺有的人真正變了，讓我感覺他是在變壞變好？我讀不懂，變的不象從前了。也許我對人要求的太高了吧，其實，只要是工作上能真正能干，處處為公司作想就行，工作中盡量不要出錯就行。我們每一個人在這個社會上生存，都要去付出，只有真正懂得付出的人才能真正成為最后的勝利者?，F(xiàn)在我對自己公司里的人感覺有點頭痛，真的不知道怎么的，很多事情讓我感覺累，讓我感覺心情不好，真的不知道應(yīng)該怎么樣面對才好。我很想把這些發(fā)出來讓大家進(jìn)行討論一下，怎么管理好一個公司的人？特別是一些管理人員？