主要業(yè)務(wù)

一、人事代理 承辦人才引進(jìn)、人才代招代聘、綜合人事代理和社會(huì)保險(xiǎn)申請等一條龍服務(wù)，業(yè)務(wù)涉及具體服務(wù)項(xiàng)目２０余種。已為各類企業(yè)推薦各類**技術(shù)管理人才2000余人，為北京各大中專院校的高校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生提供人事代理服務(wù)近300人。

二、人才測評與招聘選拔業(yè)務(wù) 《職業(yè)規(guī)劃測評系統(tǒng)》、《人力資源測評系統(tǒng)》、《**力測評系統(tǒng)》、《動(dòng)力人格測評系統(tǒng)》、《職業(yè)錨測評系統(tǒng)》幾大人才素質(zhì)測評系統(tǒng)，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行招聘、選拔良好人才、**班子成員匹配度測試、員工晉升與崗位輪換、梯隊(duì)后備人員儲(chǔ)備、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理與開發(fā)深度需求。先后主持了央視體育頻道節(jié)目主持人測評選拔；北京市某區(qū)教委選拔中層**干部、區(qū)內(nèi)校長、教研員的結(jié)構(gòu)化面試、無**小組討論等項(xiàng)目，先后涉及近百人，成功*達(dá)到86%。

三、人才派遣業(yè)務(wù) 作為勞動(dòng)局*的勞務(wù)派遣**機(jī)構(gòu)，已與多家在京連鎖企業(yè)建立了長期、穩(wěn)定的定單式合作關(guān)系。派遣內(nèi)容包括：人員招聘、用工單位面試、錄用、簽訂《勞動(dòng)合同》、統(tǒng)一管理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、代發(fā)工資、不定期培訓(xùn)、定期對用工單位及派遣人員情況進(jìn)行跟蹤回訪、勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)、組織派遣人員娛樂活動(dòng)、服務(wù)專員、存檔服務(wù)等。

四、職業(yè)指導(dǎo)業(yè)務(wù) 致力于大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)，參與組織北京高校就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)指導(dǎo)*咨詢周，專場招聘會(huì)。為多所大中專院校進(jìn)行了近百場的就業(yè)指導(dǎo)講座和職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)為近百名成人和500名在校大學(xué)生做過面對面的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)和咨詢輔導(dǎo)。研究院負(fù)責(zé)人多次被邀請到北京人民廣播電臺(tái)，做客首都經(jīng)濟(jì)生活暢談**骨干員工的選拔與培養(yǎng)、企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等主題。

五、職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù) 成員之一提出“培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)工作坊”的理念；與89位職場上口碑較佳的職業(yè)講師、總監(jiān)督級以上的良好職業(yè)經(jīng)理人保持良好的客情關(guān)系；代理地區(qū)人事部中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目；定期舉辦中國職業(yè)經(jīng)理人沙龍。在職業(yè)培訓(xùn)中引進(jìn)哈佛情景教學(xué)模式----職業(yè)經(jīng)理人沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練，與北京挑戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)學(xué)校北京、四川的五個(gè)培訓(xùn)基地建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。