【團隊熔煉標準課程】
    提供團隊共同生活的場景，使團隊成員通過野外生活及團隊型拓展項目的體驗，達成團隊中人與人之間的氛圍融洽并激勵士氣。
適用對象：企業(yè)部門及跨部門全體員工、項目團隊
課程長度：1天1夜至6天5夜
適用環(huán)境：戶外、室內(nèi)

【新人融入標準課程】
    主要進行新老員工關系融合、新員工的企業(yè)文化導入、角色認知以及新員工的基本溝通技巧和做事方法的觀念引入?？墒剐聠T工*進入自己的工作角色，老員工**接納新人的進入；使組織能**度過因新人進入產(chǎn)生的磨合期而成為成熟團隊。
適用對象：初次步入社會的畢業(yè)生、新入職的員工
課程長度：1天1夜至3天2晚
適用環(huán)境：戶外、室內(nèi)

【高績效團隊標準課程】
    成熟團隊已經(jīng)存在，如何進一步提高團隊的績效是本課程**解決的問題。本課程從項目的安排上揭示了一個高績效團隊*的條件和人員要求，使學員從項目的體驗中領悟本團隊的優(yōu)勢和不足，并了解改善方法和其效果。
適用對象：需要提升團隊競爭力的企業(yè)、組織或項目團隊
課程長度：1天1夜或3天2晚
適用環(huán)境：戶外、室內(nèi)


【有效溝通標準課程】   
    溝通是團隊運作的基本**，團隊中出現(xiàn)的各種問題有50%以上是因為溝通障礙所致。本課程從溝通的六大要素入手，建立學員的溝通意識，培養(yǎng)良好的溝通習慣；揭示溝通中可能發(fā)生的障礙；使學員掌握常用的溝通技巧。 
適用對象：公司全員或組織診斷表明在溝通方面有明顯障礙的組織
課程長度：1--3天
適用環(huán)境：戶外、室內(nèi)

【提升**力標準課程】     
    **調查表明：60%至75%的員工認為工作中較糟糕和較大壓力來自于他們的直接上司。參與者的**才能在**影響一個組織的健康發(fā)展。本課程為專門針對企業(yè)高層設計的**力課程，涉及**技術中的四個共性：目標，觀察，跟蹤，反饋。通過對團隊運轉中各種現(xiàn)象的模擬，使管理者了解自己的行為所產(chǎn)生的影響，并體驗行為改變所產(chǎn)生的后果。
適用對象：公司中高層人員或需要以**力影響并**員工的人員
課程長度：1-3天
適用環(huán)境：戶外、室內(nèi) 
【潛能激發(fā)及員工素質提升標準課程】       
    激發(fā)潛能，釋放激情。使學員在完成項目的過程中挑戰(zhàn)自己的心理和體能極限、張揚個性；塑造自信、健康的心態(tài)。
    適用對象：公司全員
課程長度：1-3天
適用環(huán)境：戶外、室內(nèi)
【銷售團隊戰(zhàn)斗力提升標準課程】   
    針對營銷人員的特點和工作特性，發(fā)展他們的自信、應對壓力、處理復雜問題、競爭能力、應變等方面的素質。激勵士氣并有效提升營銷團隊戰(zhàn)斗力。
    適用對象：營銷團隊
    課程長度：1-3天
    適用環(huán)境：戶外、室內(nèi)
【企業(yè)文化認同標準課程】
    如何使員工對企業(yè)文化有正確地認識并順利融入，該企業(yè)內(nèi)部共有并推崇的一套**觀和邏輯準則需要全體員工的理解和執(zhí)行。需要企業(yè)高層的配合設計完成適用本企業(yè)的企業(yè)文化融入課程。
適用對象：公司全員
課程長度：1-3天
適用環(huán)境：戶外、室內(nèi)
【拓展客戶關系標準課程】
    營造共同經(jīng)歷的氛圍，使您與客戶貼近至其他方法無法到達的程度?；顒舆^程中建立起來的信任與溝通關系可以使您日后的業(yè)務拓展異常順利。
適用對象：認識到客戶關系管理的重要，希望有所行動并收獲的企業(yè)
課程長度：2天
適用環(huán)境：戶外、室內(nèi)
【危機管理標準課程】
    通過大型情景模擬項目，使學員親身體驗到面臨危機的反應和有效處理危機的要點，給企業(yè)一個**的危機應對模擬演習。由此測試并改善企業(yè)內(nèi)部的危機意識和危機處理能力。
    適用對象：公司全員
    課程長度：1—3天
適用環(huán)境：戶外、室內(nèi)
【年會課程】
     激揚士氣，部署戰(zhàn)略，**目標，奏響新一年度工作的序曲 !
     借助企業(yè)年會中總結，表彰，激勵的氛圍，專門設計適合本企業(yè)年會需要的拓展項目貫穿其中，使年會較能體現(xiàn)企業(yè)文化特征，使員工為自己是企業(yè)一分子而驕傲，激發(fā)員工為公司創(chuàng)造較大業(yè)績的主觀意識。
      以文明的方式放下酒杯，用特別的設計，豐富多彩的活動，使您的年會活動較精彩、較有效。