環(huán)環(huán)連鎖培訓顧問，連鎖經營管理培訓**品牌，是連鎖品牌的推動者和踐行者，環(huán)環(huán)連鎖培訓顧問以幫助連鎖企業(yè)提升利潤和創(chuàng)造價值為宗旨，以研究和打造連鎖經營管理培訓為核心，幫助連鎖企業(yè)訓練出*的連鎖經營管理團隊。
環(huán)環(huán)連鎖培訓顧問專注連鎖企業(yè)培訓和連鎖企業(yè)內訓的顧問機構，環(huán)環(huán)連鎖培訓顧問針對各連鎖業(yè)態(tài)進行深入的研究，研發(fā)了連鎖業(yè)系統(tǒng)性的培訓課程和內訓課程，并每一個連鎖業(yè)態(tài)都有專業(yè)的培訓師，每一位培訓師都有實踐的連鎖經營管理工作經驗，真正的為連鎖企業(yè)解決實際的困惑和難題。
環(huán)環(huán)連鎖培訓顧問研發(fā)了服裝、鞋業(yè)、內衣行業(yè)的《零售連鎖店數(shù)據(jù)分析與管理培訓》、《穩(wěn)準狠買手訂貨技巧培訓》、《訂貨會數(shù)字化庫存控制管理培訓》，為服裝、鞋業(yè)、內衣行業(yè)解決訂貨會，商品數(shù)據(jù)分析，快準狠的補貨技巧，庫存動態(tài)管理，庫存靜態(tài)管理。
環(huán)環(huán)連鎖培訓顧問研發(fā)了連鎖企業(yè)必須掌握的《環(huán)環(huán)連鎖店開發(fā)體系與店面選址》，為連鎖企業(yè)量身打造復制成功的新店開發(fā)體系！店鋪要成功，一定要具備三個條件，**是位置，*二是位置，*三還是位置！
培訓部經理（1人）：
職位要求：
1、 至少二年培訓的工作經驗。有客戶資源的優(yōu)先。
2、 有夢想、有較強的溝通、表達能力。
3、 具有二年帶銷售團隊經驗，了解培訓產品銷售的操作流程。
4、 性別：不限
5、 學歷：大專以上
6、 年齡：22-45
待遇：底薪+提成
職責：負責連鎖培訓公開課、連鎖培訓內訓課、
商務部經理（1人）：
職位要求：
1、 至少二年以上培訓或者專業(yè)招商的工作經驗。有客戶資源的優(yōu)先。
2、有較強的溝通、表達能力與談判能力、具有親和力。
3、了解培訓產品或者互聯(lián)網產品的招商流程。
4、性別：不限
5、 學歷：大專以上
6、 年齡：25歲以上
待遇：底薪+提成
職責：負責培訓產品的招商、渠道開發(fā)、維護，協(xié)助營銷總監(jiān)進行咨詢業(yè)務、公開課的大客戶開發(fā)、跟進
電話營銷員（10人）：
職位要求：
1、 至少一年以上電話營銷或者培訓行業(yè)的工作經驗。有客戶資源的優(yōu)先。
2、 熱愛電話銷售、有夢想、有較強的溝通、表達能力、對事業(yè)強烈的企圖心，**強抗壓力能力。
3、 了解培訓產品銷售的操作流程。
4、 性別：不限
5、 學歷：中專以上
6、 年齡：22-30
待遇：底薪+提成
職責：負責連鎖培訓公開課、連鎖企業(yè)內訓課、
培訓部門合伙人（2人）：
1、在培訓行業(yè)有三年以上工作經歷。
2、有帶團隊工作經驗。
3、有在培訓咨詢行業(yè)創(chuàng)業(yè)的夢想。
內訓部門合伙人（2人）：
1、在內訓行業(yè)有兩年的工作經歷。
2、對企業(yè)內訓流程熟悉。
3、有和老師溝通和服務的能力。
4、有創(chuàng)業(yè)的夢想。
我們重點尋找合伙人：我們需要有培訓業(yè)經歷的人才，需要優(yōu)勢互補的高素質人才來加入環(huán)環(huán)連鎖顧問，如有意向請*為合伙人。簡歷請發(fā)：hhls2012@
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